一切为了让人民满意

“人民满意的好法庭”——这是深圳市龙岗区一些群众对龙岗区人民法院的评价；“一切为了让人民满意”——这是该法院院长陈春华对其下属提出的一条工作准则。这位外表沉实、稳重的50多岁的汉子说：“当一名人民法官，虽职位不高，但责任重大，能实实在在为老百姓办点事，这比干什么都高兴。”

龙岗是深圳市面积最大、外来人口最多的一个区，再加上该区过去是农村，大部分人法制观念比较差，使得龙岗区的各类新、特、疑难案件纷至沓来，案件一年比一年迅猛增长。这一切让陈春华深感肩上的担子之重。老陈头脑里经常琢磨的一个问题是：法院的工作如何才能让龙岗的老百姓满意起来？他的思考终于有了答案：只有加快法院审判制度的改革，才是法院工作的根本出路。如何改？陈春华决定从法官竞争上岗开始改起。

1998年5月，陈春华提出对法院4个正庭长6个副庭长的空缺职位采用单位内部竞争上岗的办法选用。陈春华说，只有创造一种“庸者下、能者上”的局面，优秀的法院人才才能脱颖而出。这种由“相马”改为“赛马”的人事制度的改革，极大地激发了法院全体干警的工作积极性。

龙岗法庭的办事效率之高，常常连一些见多识广的律师也啧啧称奇。一次，龙岗法庭来了一位广州女律师，她抱着试试看的心情问：“有个单位欠我律师代理费，可否在法庭立案，帮我追索律师费？”“可以呀！我们很快就可以立案。”法院工作人员答应得很爽快。原来，女律师姓谭，在代理一宗案件胜诉后，委托代理人方却以诉讼请求未全部达到而拒付代理律师费一万元。几天后，女律师按时参加开庭，一经法院调解，欠款方当天就把一万元人民币送到了女律师手里。这位女律师激动得连连说：“太感谢了！太感谢了！我当律师多年，接触过全国各地许多法院，但像你们法庭结案这么快，效率这么高的，的确不多见。”

陈春华认为，人民法院的工作要让人民满意，一是要做到执法公正，二是要有执法威信。过去，执行难一直是困扰龙岗法院工作的拦路虎，法院作出的许多裁决不能兑现，大大降低了法院在群众中的威信。为兑现不向群众“打白条”这一庄严承诺，龙岗法院对执行工作实施了“一把手工程”，建立了“以执行庭为龙头，以法庭和法警为两翼”的“三位一体”执行新格局，对拒不执行法院裁决的“骨头案”、“钉子户”，坚决强制执行。

被执行人徐某欠某村民小组70多万元，该被执行人长期居住在香港，给执行带来很多困难。法院的执行庭了解到被执行人在大鹏镇有一处房产，住着被执行人的老伴，一位60多岁的老太太。老太太是个典型的法盲，执行干警每次到她家里，都被拒之门外。干警并未就此却步，而是耐心地规劝，并要求村民小组协助先安置好老太太的住处，最后查封了该座楼房。老太太在说服教育下，最后主动交出了楼房的钥匙，使这场拖了3年的执行案件划上了一个圆满的句号。

今年8月3日，龙岗区坪地镇六联村宏美制鞋厂老板丢下773名工人和负债累累的工厂跑了。773个工人的工资分文未付，于是有的要搬东西，有的要砸厂，有的召集人要上访。厂外还聚集了十几家债主也要进厂哄抢设备财产。坪地镇司法所的同志听到了这个情况，及时向镇政府领导作了汇报，并当即向坪地法庭递交了起诉状并申请诉讼保全。法庭的法官当即受理此案，并派人到厂，与当地政府一起做大家的思想工作，稳定工人的情绪。为保护厂里财产，法院立即查封了该厂财产。

该厂共拖欠工人工资160多万元，这笔钱谁也无法一下凑齐，姚庭长足足想了两个多小时，打了近百个电话，终于向拍卖行借到这笔钱，773名工人在事发后第二天就领到了苦盼已久的工资。为了缓和债权人的过激情绪，法官们又召开了债权人会议，决定在债权人起诉时，缓交诉讼费，并表示对此案尽快开庭裁决。当法官们得知有一家厂商有意收购该厂时，法庭在不违犯法律规定的情况下，促成厂商参加公平竞争，使其成功收购了宏美厂，债权人都按比例拿到了还款，773名工人继续留用该厂，整个案件得到了圆满解决。

为了做到司法公正，龙岗法院制订了一系列措施，以防止法院工作人员出现人情案、关系案等腐败现象。几年前，法院就制订了《错案追究制》；院领导与各庭、处、室、队签订廉政目标责任书；坚持院长接待制度和群众来信来访接待制度等等。